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为了增进领导与员工、员工与员工之间的相互交流,帮助新员工更快的融入公司,12月22日人力资源部组织开展2018年“以心迎新,携手同行”迎新活动。

本次迎新活动分为两部分:新员工座谈会、新员工活动

上午10点整,新员工座谈会正式开始,公司领导班子成员出席本次座谈会。公司青年职工代表以及新入职员工共计50余人参加会议,会议由党委副书记、副总经理白爽同志主持。

 

在交流环节,公司青年职工代表杨秀光、赵远征等人分享了个人的成长历程,希望新员工能尽快融入所在的团队,跟老同事认真学习,尽快掌握技能。工作上多思考,结合工作提出能提高效率、节约成本意见、建议,鼓励大家成为栋梁之才。青年职工代表的分享或传统、或跨界、或真挚诚恳、或风趣幽默,使大家感到轻松的同时也受益匪浅。

新员工代表田宝胜、刘佳政、赵昱程在会上纷纷表达了对未来的憧憬,并期望实现个人和企业“双赢”的目标。

期间,为了让新员工尽快的融入公司集体,领导们鼓励新员工多提工作、生活中的问题和建议,针对所提问题和建议,各负责领导一一为新员工解答,并表示期待与大家携手共进,为实现共同目标而努力。

座谈会上,农机院副院长庄庆伟同志介绍了公司概况及企业文化,企业与员工之间的融合”实质上就是理念上的相融、精神上的共鸣以及文化上的认同。同时提出,人才是公司发展的第一资源,公司要发展,必须靠人才。新员工是公司的新生力量,是公司赖以生存的后备军。

中机试验董事长马敬春同志带领大家回顾公司历史、畅谈现在展望未来,他指出,公司在转型发展的同时,建立了灵活的人才选用机制,搭建了完善的人才晋升通道,明确了职业发展规划,创新了人才激励体系,引进并培养了一大批专业技术过硬、踏实肯干的人才,并以此勉励新员工开拓创新、成长成才,通过不断地学习与中机试验携手共进,共同发展。

 

下午1点,新员工活动正式开始,在人力资源部工作人员组织下,新员工统一从公司乘班车出发,前往中艺体育馆,开展团建游戏等活动。


2018年12月29日

长春中韩产业园董事长金来湘一行莅临中机试验参观交流
“追忆过往岁月 共谋未来发展”暨中机试验 领导干部经验分享座谈会

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2018中机试验“以心迎新,携手同行”迎新活动报道

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